El coste del "error colosal" del divorcio británico de la UE: pérdidas de 120.000 millones anuales y 330.000 empleos menos

Desde otros centros de investigación, como el Centre for European Reform (CER), un think tank europeísta y próximo desde sus orígenes al laborismo británico, y el UK in Changing Europe, se hacen eco de una reducción de 330.000 trabajadores -460.000 de origen europeo menos, frente a los 130.000 de otras nacionalidades que se ha sumado al mercado de trabajo- desde la firma del divorcio. Una "pérdida neta" de alrededor del 1% de la fuerza laboral británica.

"Nuestros análisis sugieren que, aunque la inmigración de trabajadores ha recuperado las cotas previas a la pandemia, el post brexit desvela una ruptura clara respecto de los niveles anteriores a la rúbrica del acuerdo de secesión de Reino Unido de las instituciones comunitarias", lo que ha repercutido negativamente en la oferta de trabajadores en algunos sectores, asegura el profesor Johathan Portes y su colega John Springford, autores del informe conjunto de ambos organismos en el que dejan constancia de que el reemplazo de puestos de trabajo de baja cualificación "no parece haberse cubierto con visas adicionales bajo las nuevas reglas de juego".